Answer:
MGA ISYU SA PAGGAWA
1. BALIK-ARAL • Ano ang Globalisasyon? • Paano naaapektuhan ng Globalisasyon ang teknolohiya, ekonomiya at pamumuhay ng tao?
2. >> ARALIN 2: ISYU SA PAGGAWA
3. Ang mga mangagawang Pilipino ay humaharap sa iba’t ibang anyo ng suliranin at hamon sa paggawa.
4. MABABANG PASAHOD KAWALAN NG SEGURIDAD JOB-MISMATCH KONTRAKTUWALISASYO N
5. Ilan sa maraming naidulot ng globalisasyon sa paggawa ay ang mga sumusunod:
6. 1. Demand ng bansa para sa iba’t ibang kakayahan o kasanayan sa paggawa na globally standard.
7. 2. Mabibigyan ng pagkakataon ang mga lokal na produkto na makilala sa pandaigdigang pamilihan.
8. 3. Binago ng globalisasyon ang workplace at mga salik ng produksiyon.
9. 4. Dahil sa mas mura at mababa ang labor o pasahod sa mga manggagawa kaya’t madali lang sa mga namumuhunan na magpresyo ng mura o mababa laban sa mga dayuhang produkto.
10. KAKAYAHAN NA MAKAANGKOP SA GLOBALLY STANDARD NA PAGGAWA.
11. ARE YOU GLOBALLY COMPETITIV E?
12. SKILLS EDUCATIONAL LEVEL Basic writing, reading and arithmetic ELEMENTARY Theoretical knowledge and working skills SECONDARY Practical knowledge and skills of work SECONDARY Human relations skills SECONDARY Work Habits SECONDARY Will to work SECONDARY Sense of responsibility SECONDARY Social responsibility SECONDARY Ethics and Morals SECONDARY Health and Hygiene ELEMENTARY
13. KASANAYAN PARA SA IKA-21 SIGLO 1. Media & Technology Skills. 2. Learning and Innovation Skills. 3. Communication Skills 4. Life & Career Skills. -DepEd, 2012
14. Upang makatugon sa mga kasanayang ito, isinasakatuparan sa panibagong kurikulum ang pagdaragdag ng 2 taon sa Basic Education ng mga mag-aaral sa Senior High school.
15. The Enhanced Basic Education Act of 2013 (K to 12) R.A. 10533
16. K to 12 • 1 year kindergarten education • 6 years of elementary education • 6 years of secondary education •4 years of Junior High school •2 years of Senior High school TOTAL OF 12 YEARS
17. APAT NA HALIGI PARA SA ISANG DISENTE AT MARANGAL NA PAGGAWA
18. EMPLOYMEN T PILLAR WORKER’ S RIGHTS PILLAR SOCIAL PROTECTIO N PILLAR SOCIAL DIALOGUE PILLAR
19. Tiyakin ang paglikha ng mga sustenableng trabaho, malaya at pantay na oportunidad sa paggawa, at maayos na workplace para sa mga manggagawa. EMPLOYMEN T PILLAR
20. Hikayatin ang mga kompanya, pamahalaan, at mga sangkot sa paggawa na lumikha ng mga mekanismo para sa “proteksyon” ng manggagawa, katanggaptanggap na pasahod, at oportunidad. SOCIAL PROTECTION PILLAR
